Quelles actions marquantes l’Apec a-t-elle déployées ?

Laetitia Niaudeau

Comme en 2024, face à un contexte plus incertain, nous avons poursuivi notre transformation tout en continuant d’accompagner davantage de clients. En 2025, nous avons ainsi conseillé près de 230 000 cadres et jeunes diplômé.es ; un chiffre en hausse de 16 % par rapport à l’année précédente, qui était déjà une année historique. Une augmentation que l’on observe également sur apec.fr, avec plus d’un million de clients utilisateurs de nos services digitaux, soit environ 1 cadre sur 4 qui s’est connecté, en 2025, sur notre site !

Face à cette demande d’accompagnement croissante et pour répondre aux défis du marché de l’emploi, nous avons développé des projets comme Skynesis, un serious game conçu pour les jeunes diplômé.es, qui propose une expérience immersive d’accompagnement vers le premier emploi. Nous avons, par ailleurs, déployé deux nouvelles solutions digitales, inspirées des retours « terrain » de nos consultant.es, Odiapazon et Osim, pour aider candidats et recruteurs à préparer leur entretien de recrutement et générer des mises en situation personnalisées. Et toujours grâce à Novapec, notre programme de soutien à l’innovation sociale lancé en 2023, nous accompagnons des partenaires dans le développement de projets innovants et complémentaires à nos missions.

P. Damiani

Une année marquée également par les réflexions prospectives sur les futurs du travail, impulsées par la gouvernance paritaire de l’Apec, et qui se sont traduites par une exposition, un livre, des conférences et des tables rondes… Autant de temps d’échanges féconds et de mises en commun de connaissances pour mieux appréhender les enjeux du travail d’aujourd’hui et de demain. C’est aussi le rôle de l’Apec que d’éclairer et d’anticiper les transformations de l’emploi, pour aider les acteurs de notre écosystème, nos partenaires et les bénéficiaires de nos services à mieux se projeter dans un monde du travail particulièrement mouvant.