Un accompagnement de proximité
1315
COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES (CDI,CDD ET APPRENTISSAGE)
75 %
de femmes
25 %
d’hommes
12
délégations régionales
79
implantations Apec fin 2025, dont
4
dans les territoires ultramarins
1
observatoire de l’emploi cadre
Un écosystème digital
M
DE VISITEURS UNIQUES PAR MOIS SUR LE SITE APEC.FR
1 CADRE
SUR 4
S’EST CONNECTÉ SUR APEC.FR EN 2025
Ressources et dépenses
177,7
M€
DE COTISATIONS
ET DE SUBVENTIONS
71,6 %
Accompagner les évolutions professionnelles
23,5 %
Aider à la réussite des recrutements cadres
4,9 %
Programme d’études et de veille sur le marché du travail cadre
Un accompagnement des cadres et des jeunes diplômé.es tout au long de leur parcours professionnel
229 113
CLIENTS CADRES ET JEUNES DIPLÔMÉ.ES* CONSEILLÉS PAR LES CONSULTANT.ES DE L’APEC
*(39 profils sont non renseignés)
dont
173 524
CADRES
et
55 550
JEUNES DIPLÔMÉ.ES
Évolution du nombre de cadres et de jeunes diplômé.es accompagnés entre 2022 et 2025
Répartition des clients selon leur situation
57 %
des clients cadres et jeunes diplômé.es accompagnés par l’Apec sont des femmes
3938
bénéficiaires du programme Nouveaux Horizons pour les cadres en recherche d’emploi depuis plus d’un an
10 %
des jeunes bénéficiaires résident dans les QPV
21 %
des cadres demandeurs d’emploi bénéficiaires des services de conseil de l’Apec sont en recherche d’emploi depuis plus d’un an
17,6 %
des clients cadres ont 55 ans et plus
Taux d’insertion des cadres en recherche d’emploi bénéficiaires des services de conseil de l’Apec
Taux d’insertion des jeunes diplômé.es bénéficiaires des services de conseil de l’Apec
Taux de mobilité des cadres en poste conseillés par l’Apec
NOMBRE DE CADRES ET DE JEUNES DIPLÔMÉ.ES AYANT EU RECOURS AUX SERVICES DE CONSEIL DE L’APEC EN 2025
Aucune région sélectionnée
International
Nombre de clients
206
Poids de l’international
0,1 %
Cadres en poste
120
Cadres en recherche d’emploi
47
Jeunes diplômés
37
L’APEC, OPÉRATEUR DU CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE (CEP) POUR LES CADRES
Données nationales
128 187
CLIENT.ES ONT RÉALISÉ UN PARCOURS CEP EN 2025
42,8 %
Cadres en emploi
45,9 %
Cadres à la recherche d’un emploi*
26,3 %*
Part des demandeurs d’emploi longue durée (DELD) chez les cadres à la recherche d’un emploi
11,3 %
Jeunes diplômé.es
32,8 %
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
9,3 %
Définir son projet de création/reprise d’entreprise
17,4 %
Définir son projet professionnel à court terme
6,9 %
Sécuriser son parcours professionnel
16,6 %
Faire le point sur sa situation
4 %
Définir son projet d’insertion
13,1 %
Définir son projet de reconversion
Données régionales
Auvergne-Rhône-Alpes
14 704
Nombre de clients
29,2 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Bourgogne-Franche-Comté
2 506
Nombre de clients
31,2 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Bretagne
4 906
Nombre de clients
29,2 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Centre-Val de Loire
2 974
Nombre de clients
26,5 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Corse
260
Nombre de clients
40,4 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Grand Est
6 213
Nombre de clients
29,1 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Hauts-de France
8 422
Nombre de clients
35,1 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Île-de-France
49 108
Nombre de clients
37,2 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Normandie
4 304
Nombre de clients
28,5 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Nouvelle-Aquitaine
8 611
Nombre de clients
25,1 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Occitanie
9 129
Nombre de clients
31,4 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Outre-mer
1 524
Nombre de clients
25,3 %
Principal objectif
Définir son projet professionnel à court terme
Pays de la Loire
6 400
Nombre de clients
31,8 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Provence-Alpes- Côte d’Azur
8 376
Nombre de clients
32,6 %
Principal objectif
Renforcer ses techniques de recherche d’emploi
Aider les entreprises à trouver les compétences dont elles ont besoin
26 291
ENTREPRISES CONSEILLÉES*
par les consultant.es de l’Apec dont
81,3 %
DE TPE-PME
*Les chiffres de l’activité 2025 relatifs au service d’accompagnement des entreprises comptabilisent les établissements et non les entreprises.
Outils RH dédiés
1 412
Ateliers Pratiques RH
14 463
Participant.es aux ateliers Pratiques RH
142
Matinales RH
1 997
Participant.es aux Matinales RH
69,4 %
DES SERVICES D’AIDE DIRECTE AU RECRUTEMENT DE L’APEC
ont donné lieu à des embauches sur les postes à pourvoir
65,7 %
D’OFFRES QUALIFIÉES APEC PARMI LES OFFRES CADRES PUBLIÉES SUR LE SITE APEC.FR
(hors offres agrégées)
Les offres qualifiées Apec sont les offres affichant explicitement, entre autres, la rémunération en fourchette ou en valeur pour le poste proposé
Répartition des clients entreprises ayant bénéficié des prestations de conseil de l’Apec
57,6 %
PME
23,7 %
TPE
12,6 %
Grand groupe
6,1 %
ETI
11,6 %
Conseil et gestion
des entreprises
6 %
Commerce
interentreprises
4,3 %
Intermédiaires
du recrutement
8,1 %
Ingénierie –
R et D
6 %
Activités
informatiques
4,2 %
Mécanique –
Métallurgie
7,7 %
Santé – action
sociale
5,6 %
Activités des organisations associatives et administration publique
34,7 %
Autres secteurs
6,6 %
Formation initiale
et continue
5,2 %
Banque et Assurances
NOMBRE D’ÉTABLISSEMENTS CLIENTS DES SERVICES EN LIGNE ET NOMBRE D’OFFRES D’EMPLOI
46 822
établissements*
ayant eu recours aux services en ligne de l’Apec (dépôt d’offres d’emploi et usage de la profilthèque)
2 039 088
offres
publiées en 2025 (y compris les offres agrégées)
Aucune région sélectionnée
International
Nombre de clients « établissements »
282
Nombre d’offres d’emploi publiées
3 004
Poids de l’international
0,59%
*Les chiffres de l’activité 2025 relatifs au service d’accompagnement des entreprises comptabilisent les établissements et non les entreprises